Работодатель-абьюзер

Работодатель-абьюзер 🤷🏻‍♀️

Да, и такое бывает. К сожалению, на рынке труда часто встречаются токсичные работодатели, которые хотят, чтобы один человек работал за троих, но при этом зарплату получал одну и несоразмерную с тем объёмом работы, который он делает. При этом, его ещё и морально унижают и считают это нормой.

Это может быть как политика компании, так и непосредственно руководителя отдела. И как бы вы ни старались, сколько бы денег предприятию не сэкономили, вам даже спасибо не скажут и никогда не повысят, так как таким видам работодателей нужна именно рабочая лошадка, а руководителей у них и так уже хватает 🤷

Чаще всего, абьюзера можно распознать ещё на собеседовании. Обращайтесь внимание на отношение к Вам, тон беседы, вопросы про переработки и стрессоустойчивость - это первый тревожный звоночек 🔔 Не стесняйтесь спросить на собеседовании для чего Вам задают эти вопросы и нормальны ли для компании частые стрессовые ситуации и овертайм. Если рекрутер занервничает или начнёт дерзить, делайте свои выводы 😉